Počet zaměstnanců na výplatních páskách ve Spojeném království se v květnu 2026 zvýšil o 2 000 na 30,3 milionu, po revidovaném poklesu o 53 000 v dubnu. Šlo o první měsíční nárůst po třech po sobě jdoucích měsících poklesů spojených s ropným šokem na Blízkém východě. V meziročním srovnání byla zaměstnanost nižší o 0,4 %, což odpovídá o 119 000 méně zaměstnancům na výplatní pásce.
Podle odvětví došlo k nejprudšímu poklesu v ubytovacích a stravovacích službách, kde se počet zaměstnaných snížil o 80 000, zatímco největší nárůst vykázaly administrativní a podpůrné činnosti s přírůstkem 34 000 zaměstnanců.
Na regionální úrovni NUTS3 zaznamenal Westminster pokles počtu zaměstnanců na výplatních páskách o 2,3 %, zatímco Mid Ulster vykázal nárůst o 1,9 %.
Medián měsíční mzdy meziročně vzrostl o 4,6 % na 2 626 £. Růst mezd byl nejsilnější ve zdravotnictví a sociálních službách, kde se medián mzdy zvýšil o 7,0 %, a nejslabší ve finančním a pojišťovacím sektoru, kde vzrostl o 1,8 %.