Sztuczna inteligencja uderzy w miejsca pracy i pogłębi nierówności – ostrzega MFW

Według Międzynarodowego Funduszu Walutowego rozwój sztucznej inteligencji stwarza szereg zagrożeń dla ludzkości. Najpilniejsze z nich to redukcja zatrudnienia i rosnące nierówności dochodów.

Analitycy MFW ostrzegają, że sztuczna inteligencja stanowi zagrożenie dla światowego rynku pracy. Patrząc w przyszłość, chatboty mogą zastąpić ludzką siłę roboczą. Dramatyczne zmiany dotkną nawet 40% światowego zatrudnienia. Kraje o wysokich wskaźnikach PKB na mieszkańca są bardziej narażone na ryzyko związane z tą technologią. W zaawansowanych gospodarkach sztuczna inteligencja może mieć wpływ na prawie 60% miejsc pracy. Ekspozycja na sztuczną inteligencję na rynkach wschodzących wynosi 40% i około 26% w krajach o niskich dochodach.

W tym kontekście dyrektor zarządzająca MFW, Kristalina Georgiewa, wyraziła potrzebę zajęcia się tą "niepokojącą tendencją", aby zmniejszyć ryzyko podsycenia napięć społecznych. "Jesteśmy o krok od rewolucji technologicznej, która może zwiększyć produktywność, pobudzić globalny wzrost i zwiększyć dochody na całym świecie" – stwierdziła. "A jednocześnie może również zastąpić miejsca pracy i pogłębić nierówności" – dodała szefowa organizacji.

MFW zbadał także potencjalny wpływ sztucznej inteligencji na nierówności dochodów w wielu krajach. Badania wykazały, że pracownicy mający dostęp do nowych technologii częściej odnotowują wzrost produktywności i wynagrodzeń. Pozostali pracownicy wypadają gorzej, zwłaszcza jeśli pozostaną w tyle pod względem wiedzy specjalistycznej i zarobków.

Według doniesień w 2023 r. co piąta duża firma korzystała z generatywnej sztucznej inteligencji w celu zwiększenia wydajności i usprawnienia przepływów pracy. Według szacunków 12% firm określiło priorytetowe zadania potrzebne do wdrożenia tej nowatorskiej technologii, a 27% nadal eksperymentuje z generatywną sztuczną inteligencją. Jednocześnie wszystkie firmy korzystające z tej innowacji wypróbowały już rozwiązania OpenAI (GPT-4 lub GPT-3.5).