Dolarul a reacționat pozitiv la vestea că numărul săptămânal de cereri inițiale de șomaj în SUA a ajuns la 199.000. Cifra din săptămâna anterioară a fost revizuită în sus cu 1.000, de la 197.000 la 198.000. Media mobilă pe patru săptămâni, care atenuează volatilitatea săptămânală, a scăzut semnificativ la 198.750, de la 203.250 (valoare revizuită), ceea ce reprezintă o reducere de 4.500.
Este deosebit de ilustrativă comparația cu anul trecut. În săptămâna corespunzătoare din 2025, numărul inițial de cereri, ajustat sezonier, a fost de 226.000, cu 27.000 mai mult decât nivelul actual. Fără ajustare sezonieră, imaginea este și mai clară: numărul efectiv de cereri a fost de 171.246, față de 195.492 cu un an mai devreme, o scădere de 5.289, sau 3,0 la sută, în timp ce factorii sezonieri sugerau un declin de 5.752, sau 3,3 la sută.
Defalcarea regională a evidențiat discrepanțe semnificative între state. Cele mai mari reduceri ale numărului inițial de cereri pentru săptămâna încheiată la 25 iulie au fost înregistrate în Michigan (-2.644), New York (-1.952), New Jersey (-1.377), Indiana (-1.340) și California (-1.313). În schimb, creșterile numărului de cereri au fost consemnate la o scară mult mai mică: Ohio (+629), Vermont (+347), Iowa (+111), Nevada (+64) și Maine (+49). Este de remarcat că niciun stat nu a înregistrat o creștere care să depășească 1.000 de cereri.
Imaginea care reiese din aceste date săptămânale contrastează puternic cu cifrele privind angajările din raportul ADP privind ocuparea forței de muncă pentru luna iulie. Angajatorii din sectorul privat au creat doar 44.000 de noi locuri de muncă, peste 80 la sută din creștere provenind din educație și sănătate, care au adăugat 36.000 de posturi. Prin comparație, companiile cu 1–19 angajați au contribuit cu 27.000 de locuri de muncă, mai mult de jumătate din rezultatul total.
Este tocmai comparația dintre aceste două seturi de date care dezvăluie o caracteristică esențială a pieței muncii americane actuale. Angajatorii practic nu își concediază salariații, fapt evidențiat de numărul foarte mic de cereri pentru ajutor de șomaj și de scăderea mediei mobile pe patru săptămâni. Totuși, ei sunt, în același timp, extrem de precauți în crearea de noi locuri de muncă, așa cum arată rezultatele modeste ADP. Acest regim de concedieri reduse, combinat cu un nivel scăzut al angajărilor, generează o structură statistic stabilă, dar tensionată în interior: șomajul nu crește, deoarece oamenii nu sunt concediați, însă găsirea unui nou loc de muncă devine tot mai dificilă. În domeniile în care cererea pentru anumite competențe se menține, angajatorii sunt nevoiți să majoreze considerabil salariile pentru a atrage candidați.