Compania Apple se află în momentul de față în curs de investigare de către Consiliul Național pentru Relațiile de Muncă din SUA cu privire la reclamațiile privind condițiile de muncă ale angajaților gigantului tehnologic. Refuzul companiei de a discuta public problemele interne este considerat de către NLRB a fi principalul motiv din spatele anchetei. Doi angajați ai companiei Apple au depus o plângere împotriva corporației, acuzând-o că exercită presiuni asupra angajaților și stabilește cerințe stricte de păstrare a informațiilor. Totul a început cu un chat de grup pe Slack, o platformă de comunicare folosită în corporații. Angajații Apple au efectuat un sondaj întrebându-și colegii din diferite departamente despre mărimea salariilor primite pentru același volum de muncă. Ulterior, au creat, de asemenea, un canal în care puteau culege date salariale. Cu toate acestea, echipa de management Apple a blocat în mod repetat eforturile angajaților de a studia și discuta salariile. Ca răspuns, a fost depusă o plângere la NLRB. Agenția este obligată să investigheze toate plângerile și să se supună legii în cazul unor încălcări.
Foști și actuali angajați Apple au criticat recent cultura corporativă a companiei pe Twitter folosind hashtag-ul #AppleToo. Conform legii Statelor Unite, angajații au dreptul să discute public anumite subiecte, cum ar fi condițiile de muncă.