В июле 2015 года число вакансий в финансовых компаниях Лондона увеличилось на 17% в сравнении со значением июня. В прошлом месяце также выросло количество свободных вакансий в финкомпаниях Сити и Кэнэри-Уорф – с 9,315 тысячи в прошлом году до 10,92 тысячи.
Предоставляемый новоиспеченным сотрудникам начальный оклад в среднем повысился на 22%. За последний год подобный рост считается максимальным скачком в финансовой сфере.
«Некоторые из сотрудников также пользуются более спокойными летними месяцами, чтобы обсудить с работодателями обновление условий зарплатного пакета. Мы знаем случаи, когда сотрудники требуют повышения зарплат, сопровождая это угрозой смены работодателя», – сообщает операционный директор Morgan McKinley Хакан Энвер.
На фоне ужесточения регулирования банками Великобритании осуществляется наращивание штата в сфере обеспечения нормативно-правового соответствия. Одновременно с этим сокращаются рабочие места в инвестиционных и торговых подразделениях, которые подвергаются реорганизации.
В соответствии с данными Национального статистического управления Великобритании, значение средней заработной платы, включая возможные бонусы, во втором квартале текущего года увеличилось на 2,4% в годовом выражении.