Жалобы на тяжелые условия труда со стороны сотрудников корпорации Apple стали поводом для расследования в отношении компании. Несколько слов для желающих узнать, в чем же заключаются «боль и страдания» работников крупнейшей технологической корпорации в мире.
Поводом для расследования со стороны Национального управления по трудовым отношениям США стали даже не конкретные факты нарушений трудового законодательства, а нелюбовь компании публично обсуждать внутренние проблемы. Сразу два сотрудника направили жалобы, обвинив компанию Apple в давлении на работников и жесткие требования информационной гигиены. Все началось с того, что сотрудники компании создали общий чат в корпоративном мессенджере Slack и запустили в нем опрос о размере заработной платы, получаемой за одну и ту же работу в разных подразделениях. Однако руководство Apple заблокировало этот и другие опросы, ссылаясь на конфиденциальность. Работников компании перспектива сплетничать о зарплатах в курилках не вдохновила, и они решили создать канал для обсуждения справедливого размера заработной платы, однако и его прикрыли. Вот и повод для жалобы. Ведомство должно рассматривать все поступающие обращения и, в случае нарушения, подавать иск против работодателя.
В последние недели некоторые действующие и бывшие сотрудники Apple критиковали корпоративную культуру в Twitter, используя хештег #AppleToo. Законодательство США позволяет сотрудникам публично обсуждать определенные темы, например условия труда. Теперь осталось дождаться жалоб со стороны работников Google на неудобные диваны, старые игровые приставки, несвежую спаржу.