Según datos actualizados el 8 de mayo de 2024, Japón ha experimentado una leve mejora en el pago de horas extraordinarias en el mes de marzo. El indicador actual ha mostrado una disminución del -1.50% en comparación con el mes de marzo del año anterior, mientras que en febrero de 2024 se registró una caída del -1.60%. Este cambio refleja una tendencia positiva en términos de compensación por horas adicionales de trabajo en el país asiático. La comparación se realiza año tras año, mostrando una ligera mejora en el panorama laboral japonés en este aspecto específico.