FX.co ★ Rekrutmen di AS mulai lesu, sementara upah bagi karyawan yang pindah kerja justru semakin cepat naik

Menurut data terbaru, perusahaan swasta AS menambah 44.000 lapangan kerja baru pada bulan Juli, menurut laporan ADP Research. Angka utama yang relatif kecil ini sendiri tidak menggambarkan keseluruhan situasi. ADP lebih menitikberatkan pada dinamika upah dibandingkan volume perekrutan sebagai indikator yang lebih informatif mengenai kondisi riil pasar tenaga kerja. "Perekrutan di berbagai sektor pada bulan lalu tidak merata, tetapi tingkat upah menunjukkan dengan jelas apa yang terjadi. Pertumbuhan upah tahunan bagi mereka yang pindah kerja meningkat dan mencapai laju tercepatnya dalam hampir satu tahun," demikian isi laporan tersebut.

Sinyal ini layak mendapat perhatian khusus karena laju pertumbuhan upah bagi pekerja yang pindah kerja secara tradisional dipandang sebagai salah satu indikator paling sensitif atas seberapa ketat kondisi riil pasar tenaga kerja. Pekerja yang berganti pekerjaan sangat responsif terhadap kondisi ekonomi aktual, dan kenaikan upah mereka yang cepat mengisyaratkan adanya kendala pasokan di beberapa segmen pasar tenaga kerja. Dengan kata lain, meskipun pertumbuhan total lapangan kerja relatif moderat, di sektor-sektor dengan permintaan terhadap keterampilan tertentu yang tetap tinggi, pemberi kerja terpaksa membayar jauh lebih mahal.

Rincian berdasarkan ukuran perusahaan menunjukkan keberpihakan yang jelas ke arah usaha kecil. Perusahaan dengan 1–19 karyawan menciptakan 27.000 lapangan kerja, lebih dari setengah dari total kenaikan, sementara bisnis dengan 20–49 karyawan hanya menambah 4.000 lapangan kerja. Perusahaan menengah membukukan hasil yang moderat: perusahaan dengan 50–249 karyawan menciptakan 2.000 lapangan kerja, dan yang memiliki 250–499 karyawan menambah 6.000 lapangan kerja. Perusahaan besar (500+ karyawan) menambah 13.000 lapangan kerja, jauh tertinggal dibandingkan kontribusi dari bisnis kecil.

Gambaran kondisi industri beragam, dengan sektor jasa jelas mendominasi sektor penghasil barang. Di antara sektor penghasil barang, sektor sumber daya alam dan pertambangan menambah 6.000 lapangan kerja, konstruksi hanya 1.000, dan manufaktur 2.000. Sektor jasa menyumbang jauh lebih besar: perdagangan, transportasi, dan utilitas menambah 8.000 lapangan kerja; informasi 5.000; aktivitas keuangan 10.000; jasa profesional dan bisnis 9.000; serta jasa lainnya 6.000.

Kinerja paling menonjol bulan ini ditunjukkan oleh sektor pendidikan dan jasa kesehatan, yang menambah 36.000 lapangan kerja— lebih dari 80% dari total pertumbuhan lapangan kerja di bulan Juli. Sektor rekreasi dan perhotelan juga memberikan kontribusi yang signifikan, dengan tambahan 11.000 lapangan kerja.