FX.co ★ Penempatan Pekerjaan di Inggris Turun Karena Prospek Perekonomian yang Lebih Lemah

Penempatan pekerjaan tetap di Inggris mengalami penurunan terbesar dalam tiga tahun pada bulan Agustus karena prospek ekonomi yang lebih lemah membebani kebijakan perekrutan, sementara ketersediaan kandidat terus meningkat, sebuah laporan survei yang dikumpulkan oleh S&P Global menunjukkan pada hari Jumat.

Pengangkatan staf tetap mengalami penurunan pada tingkat tercepat dalam tiga tahun pada bulan Agustus, menurut Laporan Ketenagakerjaan KPMG/REC. Pada saat yang sama, tagihan pekerja sementara turun untuk pertama kalinya sejak Juli 2020.

Responden mengatakan perusahaan ragu-ragu untuk menambah staf dan melakukan pembekuan perekrutan karena iklim ekonomi yang lebih lemah.

Hasilnya, ketersediaan kandidat meningkat selama enam bulan berturut-turut di bulan Agustus. Selain itu, peningkatan tersebut merupakan yang terbesar kedua sejak bulan Desember 2020. Perlambatan umum dalam aktivitas dan redundansi menyebabkan peningkatan pasokan tenaga kerja, dengan jumlah kandidat tetap dan sementara meningkat dengan kecepatan yang lebih tinggi.

Pada saat yang sama, pertumbuhan lowongan turun ke level terendah dalam dua setengah tahun pada bulan Agustus. Perlambatan ini didorong oleh pertumbuhan lowongan permanen yang lebih lambat. Sebaliknya, pertumbuhan permintaan akan staf sementara tetap kuat.

Data menunjukkan bahwa gaji awal dan upah sementara meningkat tajam karena persaingan untuk mendapatkan kandidat yang terbatas dan tingginya biaya hidup telah memaksa pemberi kerja untuk menaikkan gaji.

Meskipun demikian, inflasi gaji awal melambat ke level terlemah sejak bulan Maret 2021. Pertumbuhan gaji sementara meningkat dari bulan Juli dan merupakan yang terlemah kedua sejak April 2021.

“Agustus selalu merupakan bulan yang lebih lambat untuk peran permanen baru, namun hal ini diperburuk pada tahun 2023 oleh kurangnya kepercayaan diri untuk memulai perekrutan baru seperti yang kita lihat di antara perusahaan-perusahaan pada musim semi,” kata kepala eksekutif REC Neil Carberry.

Carberry mengatakan perusahaan kemungkinan akan kembali ke pasar pada akhir tahun ini. Namun pasar tenaga kerja mengalami lebih banyak kelonggaran dibandingkan sejak puncak lockdown pertama, ujar Carberry.