FX.co ★ China proíbe a cultura de trabalho excessivo 996.

Há muito tempo, a China tinha uma das forças de trabalho de baixa renda do mundo. Atualmente, até mesmo a força de trabalho rural da China tem um salário mínimo de ¥ 1.700-2480 ou US$ 260-380. Recentemente, as autoridades decidiram banir o horário de trabalho “996”, em que os funcionários são incentivados a trabalhar das 12 horas, 6 dias por semana.

A Suprema Corte Popular aderiu à erradicação sistemática de grandes empresas privadas por parte do governo. A Corte iniciou uma repressão aos empregadores que fazem seus empregados trabalharem das 9h às 21h, 6 dias por semana (o famoso "996"). Também disse que a prática era ilegal e lembrou que "os trabalhadores merecem direitos para descanso e férias", e "aderir ao sistema nacional de horário de trabalho é a obrigação legal dos empregadores". Isso parece razoável, mas levanta ainda outra questão: Por que só agora o Tribunal considerou o problema e por que só as empresas privadas estão sob vigilância?

Recentemente, o Ministério de Recursos Humanos e Previdência Social e o Supremo Tribunal Popular emitiram uma declaração conjunta observando que "não há nada de errado em defender o trabalho pesado, mas não pode ser um escudo para os empregadores se esquivarem [de suas] responsabilidades legais". Notavelmente, o horário de trabalho "996" é comumente usado por grandes empresas de tecnologia e start-ups, para otimizar o desempenho dos funcionários. Em 2019, o magnata chinês Jack Ma chamou o "996" de uma "enorme bênção". "Como se consegue o sucesso que se deseja sem pagar esforço e tempo extras", disse o empresário.