
O setor financeiro do Reino Unido se esgotou, os funcionários estão prontos para contratar muito e rapidamente.
Há uma grande escassez de funcionários do setor financeiro no Reino Unido. No terceiro trimestre, o número de vagas neste setor é quase o dobro do ano anterior: no período de julho a setembro de 2021, as empresas precisaram de 8.343 novos funcionários, e no mesmo período de 2020, apenas 3.575 pessoas foram. procurando por. Só em setembro, foram necessárias 2.818 novas pessoas.
Em primeiro lugar, é necessário colocar pessoas em cargos que estão associados a determinados riscos e exigem o cumprimento de requisitos regulamentares. São apenas 13% dessas vagas.
A falta de funcionários é consequência das restrições em vigor durante a quarentena, quando os bancos cortaram fortemente o seu pessoal. Até à data, as medidas de combate à propagação do vírus foram significativamente enfraquecidas e reapareceu a necessidade de mais pessoal. E como os candidatos britânicos agora têm muitas opções de emprego lucrativas, o mercado de contratação se tornou mais parecido com o mercado de candidatos. As empresas em tal ambiente precisam tomar decisões de contratação com muito mais rapidez, o que era incomum para elas no passado.
Em agosto deste ano, a Autoridade Bancária Europeia relatou uma queda notável no número de financiadores no Reino Unido. De acordo com seus dados, cerca de 100 dos banqueiros mais bem-sucedidos deixaram o Reino Unido na véspera da assinatura do Brexit. Este exemplo foi seguido por muitas empresas financeiras: mais de 7 mil dos seus funcionários foram transferidos de Londres para outras cidades nos países da Eurorregião.
Comments: