logo

FX.co ★ Пять компаний, наиболее подходящих для женской карьеры

Пять компаний, наиболее подходящих для женской карьеры

В современном мире женщины принимают активное участие в бизнесе, пробуя себя в разных отраслях. Многим из них удалось построить успешную карьеру и достичь финансовых вершин. Эксперты обращают внимание на пять крупных компаний, где к участию женщин на высоких должностях относятся положительно

Пять компаний, наиболее подходящих для женской карьеры

Danonе

Пальму первенства среди компаний, дружественных к женскому карьерному росту, занимает Danonе – французская компания-лидер по производству молочных продуктов. Ее заслуга – внедрение в глобальную торговлю йогуртов, ставших символом здорового питания. Корпорации принадлежат бренды «Простоквашино», «Активиа», Actimel, «Растишка», «Юни Милк», «Даниссимо», Danone, «Био Баланс», «Актуаль» и др. На первое место в рейтинге компания вышла благодаря соблюдению гендерного баланса в руководстве, а также в старшем и среднем менеджменте. В Danonе широкие возможности для карьерного роста женщин.

Пять компаний, наиболее подходящих для женской карьеры

Procter & Gamble

Вторую позицию в данном списке занимает Procter & Gamble, ведущий американский производитель товаров для гигиены и здоровья. Продукция компании выходит под брендами Pampers, Ariel, Tide, Fairy, Always, Tampax, Braun, Gillette, Head & Shoulders и др. Руководство Procter & Gamble декларирует гендерное равенство и делает важные шаги в этом направлении. В сферу деятельности компании входит борьба с гендерными стереотипами. Для сотрудниц с маленькими детьми и беременных предусмотрен гибкий график работы. Помощь оказывается и отцам, которые получают 8 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком независимо от присутствия рядом матери новорожденного.

Пять компаний, наиболее подходящих для женской карьеры

IKEA

Почетное третье место среди компаний, способствующих карьерному росту женщин, достается достается IKEA – шведскому производителю товаров для дома. Корпорация владеет более чем 440 магазинами в 50 странах мира. К концу текущего года руководство IKEA планирует достичь равенства в оплате мужского и женского труда. В компании внимательно относятся к гендерным инновациям. Кроме этого, в приоритете – инклюзивный подход к работе. Для сотрудников всех уровней проводится обязательное обучение по инклюзивности.

Пять компаний, наиболее подходящих для женской карьеры

Сбербанк

На четвертом месте среди компаний, лояльных к женской карьере, находится российский Сбербанк. Эксперты считают его одним из крупнейших работодателей в РФ. В настоящее время доля женщин, работающих в Сбербанке, составляет 68%. Финучреждение позиционирует себя как социально активное. В банке разрабатываются программы адаптации и реинтеграции для женщин. К таким инновациям относятся обеспечение доступа к рабочим системам во время декрета, гибкий график работы и профессиональная переподготовка. Женщинам-руководителям предоставлена возможность обучаться в бизнес-школах мира (Лондонской школе бизнеса, Йельской школе менеджмента и др.). Обучение идет по специализированным программам на тему женского лидерства.

Пять компаний, наиболее подходящих для женской карьеры

Adidas

Замыкает топ-5 компаний, дружественных к женскому карьерному росту, Adidas – популярный бренд спортивной обуви. В настоящее время это второй по величине производитель спортивной одежды, обуви и аксессуаров с годовым оборотом в $22,6 млрд. Почти половину сотрудников компании составляют женщины. В Adidas провозглашено гендерное равенство на руководящих должностях и в оплате труда. В компании лояльны к беременным: здесь предусмотрены программы сопровождения беременности и родов для офисных сотрудниц, а также программы поддержки при выходе из декрета. В числе бонусов – услуги наставника для женщин, вышедших из декрета, оказание психологической помощи и составление индивидуального графика работы.

К списку статей Открыть торговый счёт