FX.co ★ 5 společností, které nabízejí kariérní příležitosti pro ženy

Danone

První společností v žebříčku je Danone. Tato francouzská společnost, přední světový výrobce mléčných výrobků, podporuje ženy v jejich kariéře a umožňuje jim zastávat vedoucí pozice. Společnost je celosvětově známá svými jogurty, které se staly synonymem zdravé výživy. Korporace vlastní značky „Prostokvashino“, „Activia“, Actimel, „Rastishka“, „Unimilk“, „Danissimo“, Danone, „Bio Balance“, „Actual“ atd. Danone se v hodnocení umístil na špici díky genderové vyváženosti ve svém managementu, stejně jako ve vyšším s středním managementu. Danone nabízí dostatek příležitostí pro kariérní růst žen.

Procter & Gamble

Tato společnost zaujímá druhé místo v tomto seznamu. Procter & Gamble je přední americký výrobce hygienických a zdravotních produktů, které se prodávají pod následujícími značkami – Pampers, Ariel, Tide, Fairy, Always, Tampax, Braun, Gillette, Head & Shoulders atd. Procter & Gamble podporuje rovnost pohlaví na pracovišti. Společnost například netoleruje genderové stereotypy. Pružná pracovní doba je poskytována zaměstnancům s malými dětmi a těhotným ženám. Pomoc je nabízena i otcům. Dostávají 8 týdnů placené rodičovské dovolené, pokud je doma s dítětem i matka.

IKEA

Třetí místo mezi společnostmi, které podporují ženy v úspěchu je IKEA. Jedná se o švédského výrobce domácích potřeb. Společnost vlastní více než 440 obchodů v 50 zemích světa. Do konce letošního roku IKEA plánuje dosáhnout stejného platového ohodnocení pro muže i ženy. Společnost se také zavázala k vyváženému zastoupení mužů a žen. IKEA navíc uznává inkluzivní přístup k práci. Pro zaměstnance na všech úrovních je poskytováno povinné školení o inkluzi.

Sberbank

Sberbank, společnost se sídlem v Rusku, je na čtvrtém místě mezi společnostmi nabízejícími ženám rovné pracovní příležitosti. Odborníci považují Sberbank za jednoho z největších zaměstnavatelů v Ruské federaci. V současné době je podíl žen pracujících ve Sberbank 68 %. Pozoruhodné je, že Sberbank se také označuje jako společensky aktivní firma. Banka vyvíjí adaptační a reintegrační programy pro ženy. Mezi hlavní novinky patří přístup na pracoviště během rodičovské dovolené, flexibilní pracovní doba a profesní rekvalifikace. Vedoucí oddělení mohou získat příležitost studovat na obchodních školách po celém světě (London Business School, Yale School of Management atd.). Školení probíhá podle speciálně vyvinutých programů věnovaných leadershipu žen v moderním světě.

Adidas

Adidas, oblíbená značka sportovní obuvi, uzavírá top 5 společností vstřícných ke kariérnímu růstu žen. V současnosti je druhým největším výrobcem sportovního oblečení, obuvi a doplňků s ročním obratem 22,6 miliardy dolarů. Téměř polovinu zaměstnanců společnosti tvoří ženy. Adidas dosáhl genderové rovnosti ve vedoucích pozicích a v odměňování. Společnost také podporuje těhotné ženy. Poskytuje například programy na podporu mateřství a porodu pro zaměstnance a také adaptační programy pro pracovníky po návratu z mateřské dovolené. Mezi bonusy patří možnost využít pomoci kouče, získat psychologickou pomoc nebo požádat o individuální pracovní režim.