El empleo en el sector privado de Estados Unidos aumentó en 63.000 puestos en febrero de 2026 —el mayor incremento desde julio— tras una revisión a la baja de la subida de enero a 11.000 puestos, y superó las expectativas del mercado, que apuntaban a un alza de 50.000. Educación y servicios de salud lideraron todos los sectores con un aumento de 58.000 empleos, seguidos por construcción (19.000), información (11.000), actividades financieras (2.000) y recursos naturales y minería (2.000). En contraste, los servicios profesionales y empresariales recortaron 30.000 puestos, la manufactura perdió 5.000 empleos y el sector de comercio, transporte y servicios públicos disminuyó en 1.000.
Por tamaño de empresa, las pequeñas empresas generaron 60.000 nuevos empleos y las grandes compañías añadieron 10.000, mientras que las firmas medianas redujeron su plantilla en 7.000 puestos. El crecimiento anual de la remuneración para quienes permanecen en su empleo se mantuvo estable en el 4,5%. Para quienes cambian de trabajo, el crecimiento salarial se moderó hasta el 6,3%.
“Hemos observado un aumento en la contratación y las ganancias salariales siguen siendo sólidas, especialmente para quienes se mantienen en su puesto. Pero, dado que la contratación se concentra en solo unos pocos sectores, nuestros datos no muestran un beneficio salarial generalizado por cambiar de empleo. De hecho, la prima salarial por cambiar de empleador alcanzó un mínimo histórico en febrero”, afirmó la Dra. Nela Richardson, economista jefe de ADP.