FX.co ★ 12月的分析显示，美国出现了大规模的工人移民

专家表示，12月离职员工的数量，以及美国大型企业招聘放缓的新趋势，可能表明当前的冠状病毒浪潮仍影响着雇主。

12月的分析显示，大量工人向美国移民

尽管关于原因的结论颇有争议，但对劳动力市场的这种观点可能会促使美联储得出这样的结论:议员们从劳动力市场挤出了最多的就业岗位。进一步的增长可能会放缓，特别是在拜登基础设施一揽子计划的投票失败的背景下，该计划承诺增加约20万个就业岗位。然而，回到数字上来。

Homebase和UKG的招聘经理追踪的招聘数据显示，2021年最后一个月，空缺市场出现了下降。与此同时，由Omicron变种引起的冠状病毒感染在大多数州爆发了创纪录的疫情。

两家公司的数据都显示，去年的季节性衰退更为严重，即便与艰难的2020年相比也是如此。值得注意的是，Homebase的小企业样本在2021年最后几天的就业率下降了约15%，而2021年的降幅约为10%。

在英国，过去一个月各行各业的转移工作数量下降了1.7%，而去年同期和2019年12月分别下降了0.3%和0.8%。

UKG副总裁戴夫•吉尔伯森(Dave Gilbertson)写道:"数据显示，12月中旬开始出现了强劲的下行趋势。"

与此同时，政府11月份的新数据显示，工人们正在离开自己的岗位，特别是低薪岗位。此外，与服务部门的联系人(行政、代表、服务)有关的职位也显示出外流，在这些部门，健康风险被认为更严重，在家的工作选择更难获得。

与此同时，空缺职位的数量仍接近创纪录水平，而消费者需求正在打破所有纪录，尽管(或许这要归功于)一波新冠肺炎疫情的爆发。

经济学家认为，这可能反映了市场对企业提高工资的压力有所增加。与此同时，这也标志着美联储面临的压力越来越大，美联储试图确保"为民众提供就业的任务尽可能接近完成"。

回想一下，这一目标的实现是美国央行加息之前的因素之一。

但在我看来，我们可以认为，美联储本身正在向就业当局施加压力，以便在所有可能的方面改善指标，这样就有可能更快地提高利率。

因此，在12月14日至15日的美联储会议上，政界人士表示，在他们看来，关键的基准利率已经接近了。会议记录定于今天公布。它将包含关于美联储开始抗击通胀目标的会议的更详细信息。通货膨胀率几乎是每年2%目标的三倍，达到了5.6%，所以立法者可以理解。

甚至总统明尼阿波利斯联储Neel Kashkari十分著名的消极态度,提高利率,希望刺激就业增长,上月会议上承认,他概述了两个2022年加息,部分原因是怀疑有多少人会很快重返工作岗位。

"目前不同收入类别的工资都在快速增长，"卡什卡利在解释他的政治观点的巨大变化时写道。"劳动力市场还没有完全从COVID-19冲击中恢复过来......但目前还不清楚，之前所有的工人需要多长时间才能回来。至少现在看来，工人供不应求。"

工资上涨......而

但并非所有事情都如此明显。2020年，正是冠状病毒的浪潮迫使美联储降低利率，为企业创造有利条件。现在，作为工人迁移的主要原因的新浪潮的吸引力看起来很弱。更有可能的情况是，工人们为了更高的薪水而离开家园，这是疯狂的通胀迫使他们这么做的。

然而，欧米克隆的感染浪潮正在影响经济和美联储，迫使制造商减少产量。

例如，由于新冠肺炎疫情的最新转变，一些分析师下调了对2022年的经济增长预测。然而，即使考虑到感染的规模，削减的数量也不多，而感染的规模已经盖过了以前爆发的疫情。原因可能是对商品的需求增加，从11月底开始，这种需求只会增加。

这一事实也起到了一定作用，尽管新的选择似乎不那么危险——死亡和住院人数的增加没有病例数量的增加那么多。例如，12月份的航空旅行数据显示，消费者渴望摆脱限制，获得更多自由。

其结果是，截至11月底，每一个宣布失业的人就有超过1.5个空缺职位——这是反映劳动力市场的又一项记录。由于各种原因，工人供不应求，工资似乎还会继续增长。他们辞职要么是因为条件更好，要么是因为工资更高，要么是因为生病，尽管生病是有病假的。

就业招聘网站Indeed Hiring Lab的经济研究主管Nick Bunker称，"大量裁员意味着工人在谈判中处于更有利的地位，这可能导致工资大幅上涨。""2021年的工资增长非常强劲......到2022年，我们可能会看到更多。"

它可能是。至少是因为工人们想要弥补通胀的增长，这意味着工资名义上会上涨。然而，这并不意味着实际工资也会增长，特别是因为通胀并非在所有地方都是一致的——大城市的通胀更高。

美国的制造商不一定会对员工更加忠诚，特别是在原材料成本和生产成本增长的背景下。

这也间接地反映在美国房地产市场的衰退上，这一衰退始于去年12月的第二个十年。

因此，我们可以得出结论，明年世界上的大多数人口可能会变得更穷。这意味着迟早劳动力市场会扭转这一趋势，对好工作的竞争将会加剧，工人对工资的要求将会消失，这将进一步恶化形势。

然而，这是一个悲观的情景。还有一种可能是，传统上，经济将在春季复苏，乐观情绪将支撑市场。

与此同时，我们正在密切关注这一动态:周五，美国劳工部(US Department of Labor)将发布12月就业报告。